[좋은글]뛰어난 창업가일수록 쉽게 빠지는 함정
뛰어난 창업가일수록 쉽게 빠지는 함정
창업가인 당신은 매우 우수한 재능을 가지고 계십니다. 당신이 인정하지 않을지 모르지만, 분명히 우수한 재능을 가진 분임에 틀림 없습니다.
아무런 후원 없이 신규 진입에 성공해 훌륭한 제안으로 고객들의 신용을 얻으셨으니까요.
(그리고 보통 당신과 같은) 창업형 사람들은 자신이 그렇게 해왔기 때문에 다른 직원들도 (창업가인) 당신과 같이 해주기를 바랍니다.
하지만 (고작) 직원 20명 정도밖에 안 되는 회사에 그런 의욕을 가진 머리 좋은 직원이 올리가 없습니다. 그렇기 때문에 당신이 힘들어 하고 계신 것이지요.
사실 저 자신도 그랬습니다.
"꼭 (나 같은) 우수한 인재를 데려와야 해.
그렇지 않으면 회사가 성장할 수 없을 거야".
심각하게 고민했던 시간들이
당신의 이야기를 들으면서 떠올랐습니다.
하지만 당신 자신이 남들과는 다른 재능을 가진 사람이기에 그것을 남들에게 그대로 요구하는 것은 애당초 무리인 것입니다.
저도 같은 문제로 고민하다 (그냥) 회사를 기능별로 나눴습니다. 그리고 각 분야별로 교육해 전문가를 키웠습니다.
그들이 자신의 전문 분야에서 훌륭히 일을 낼 정도로 성장하면, 차츰 할 수 있는 일의 분야를 넓혀갔습니다.
그렇게 제안부터 영업, 수주, 설계 및 시공까지 혼자서 할 수 있는 사업부장을 (차근차근) 키워내는 것이지요.
그러려면 (가장) 먼저 각각의 사람들을 그 분야의 전문가로 키워내야 합니다. 한 가지 일에 정통한 사람에게 다음의 기능을 익히게 해 조금씩 업무 범위를 확대해내가면서, 능력이 있는 사람의 경우 전체 업무를 혼자서 관리할 수 있도록 하는 겁니다.
- 이나모리 가즈오 <사장의 그릇> 중에서
창업가인 당신은 매우 우수한 재능을 가지고 계십니다. 당신이 인정하지 않을지 모르지만, 분명히 우수한 재능을 가진 분임에 틀림 없습니다.
아무런 후원 없이 신규 진입에 성공해 훌륭한 제안으로 고객들의 신용을 얻으셨으니까요.
(그리고 보통 당신과 같은) 창업형 사람들은 자신이 그렇게 해왔기 때문에 다른 직원들도 (창업가인) 당신과 같이 해주기를 바랍니다.
하지만 (고작) 직원 20명 정도밖에 안 되는 회사에 그런 의욕을 가진 머리 좋은 직원이 올리가 없습니다. 그렇기 때문에 당신이 힘들어 하고 계신 것이지요.
사실 저 자신도 그랬습니다.
"꼭 (나 같은) 우수한 인재를 데려와야 해.
그렇지 않으면 회사가 성장할 수 없을 거야".
심각하게 고민했던 시간들이
당신의 이야기를 들으면서 떠올랐습니다.
하지만 당신 자신이 남들과는 다른 재능을 가진 사람이기에 그것을 남들에게 그대로 요구하는 것은 애당초 무리인 것입니다.
저도 같은 문제로 고민하다 (그냥) 회사를 기능별로 나눴습니다. 그리고 각 분야별로 교육해 전문가를 키웠습니다.
그들이 자신의 전문 분야에서 훌륭히 일을 낼 정도로 성장하면, 차츰 할 수 있는 일의 분야를 넓혀갔습니다.
그렇게 제안부터 영업, 수주, 설계 및 시공까지 혼자서 할 수 있는 사업부장을 (차근차근) 키워내는 것이지요.
그러려면 (가장) 먼저 각각의 사람들을 그 분야의 전문가로 키워내야 합니다. 한 가지 일에 정통한 사람에게 다음의 기능을 익히게 해 조금씩 업무 범위를 확대해내가면서, 능력이 있는 사람의 경우 전체 업무를 혼자서 관리할 수 있도록 하는 겁니다.
- 이나모리 가즈오 <사장의 그릇> 중에서
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좋은 글이네요. ^^